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十月,移民局对原有的457签证提出部分改动和说明

发布时间:2015年10月24日 分享到:

457签证,因为其申请条件相对简单快捷,一直都是很多想到澳洲工作的人的青睐。从2016年10月14日起,457雇主担保短期工作签证的条款正式开始变更。这些带出了澳洲移民局在收紧457政策。

十月,移民局又最新出台相关政策,对原有的457签证提出部分改动和说明。

政策变化主要体现在以下几个方面:

1条款8107变更,缩短停职逗留时间原来的457签证条款规定,当签证持有者停止为担保他的雇主公司工作后,必须在90天之内递交新的雇主提名申请,否则这个人的签证将被移民局取消。

从2016年11月19日起,现有条款的90天期限将缩短至60天。新规适用于从2016年11月19号之后下签的所有457签证。
根据移民局自述, 修改的原因在于降低非法雇佣的几率,以及鼓励雇佣优先雇佣澳洲本地员工。
2劳动市场测试(Labour Market Testing)根据457签证申请的要求,雇主公司需要提供证据,证明其已经在澳洲境内发布有效的招聘广告。
新规下,雇主公司在递交提名职位(Normination)阶段就需要提供证据,比如:广告的信息证据,付款凭证或未付款凭证等。
简言之,递交提名申请的时候,如果没有同时递交劳动市场测试(LMT)的证据,提名就不可能获批。
3取消补充材料以往移民官审理457签证过程中,会给予申请者补充材料的机会,而且可以多次进行补充。10月14日开始生效的新政下,申请者不会再有补充材料的机会。如果申请人递交签证申请后,发现材料不完整,必须在递交申请后10天内将材料补全。否则申请人面临的结果就是,移民局在不要求补充材料的情况下直接拒签。
这项新政要求所有457签证申请者和移民代理,在前期准备文案时更加严谨,不能有任何瑕疵或纰漏。如果申请者不能在10天内提供所有文件,就必须在10天期限之内写一份书面声明,解释为什么不能在这个时间段内递交材料。
4优先审理要求
在极少数情况下,移民局会考虑对457签证申请进行优先处理。申请者需要有非常充足的理由,以书面形式详细地向移民局官员解释。
以下4种情况符合优先考虑范畴:1.如果不处理,会对澳洲企业、公民或永久居民产生重大负面影响;2.如果不优先处理,会给申请人造成重大身体及心灵上的负面影响;3.如果不优先处理,会对澳洲的经济及声誉有负面影响;4.已有457签证的情况下,因为种种经济、生活上的因素需要更换457雇主,且情况紧急
如果移民局决定优先处理,申请者会在48小时之内收到移民局的回复。如果申请者没有得到任何回复,那么说明签证申请不会被“特殊”对待。由457签证部分条款的最新变更内容可以看出,澳洲移民局进一步收紧了457工作签证的审查力度,现在的政策更倾向于优先雇佣澳洲本土的员工,相对的457签证移民的门槛是越来越高了,要求也更加苛刻了。

反而是澳洲投资移民签证的门槛低了不少,有条件的真可以考虑做投资移民,不行的再做186或者187签证吧~

澳洲·186签证186签证 属于澳洲雇主担保技术类移民项目,通常也被称作雇主担保移民或雇主提名移民。澳洲政府允许澳洲境内的企业或机构从海外聘请专业人才,并担保被聘用的人到澳洲工作、生活的签证项目,并可一次获得永久居留权利。

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